Prevención de riesgos laborales

Salud Laboral para Empresas

Medicina del trabajo: mejora la productividad y competitividad

En muchas pymes, la salud laboral se convierte en una tarea más que suma complejidad: coordinación con mutuas, organización de reconocimientos médicos, dudas constantes sobre obligaciones legales… y poco tiempo para gestionarlo todo.

En Preconlab te ayudamos a convertirlo en un proceso fluido, adaptado a tu realidad y con acompañamiento experto. Porque proteger la salud de tus trabajadores no debería ser una carga, sino una ventaja estratégica.

¿Qué incluye nuestro servicio de salud laboral?

Evaluaciones médicas periódicas: para detectar y prevenir posibles riesgos para la salud.
Programas de vigilancia de la salud: adaptados a los riesgos específicos de cada puesto de trabajo.
Asesoramiento en ergonomía y psicosociología: para mejorar las condiciones laborales y reducir el estrés.
Formación y sensibilización: en hábitos saludables y prevención de enfermedades laborales.

Beneficios de contratar nuestro servicio de salud laboral

Solicita Asesoramiento

¿A qué riesgos se enfrenta tu empresa si no implementa un programa de salud laboral?

Ignorar la salud laboral puede tener consecuencias graves para tu empresa. El aumento del absentismo, la disminución de la productividad y el riesgo de sanciones legales son solo algunos de los problemas que pueden surgir. Además, un entorno laboral poco saludable puede afectar negativamente la moral y el compromiso de los empleados, aumentando la rotación de personal y los costos asociados.

Contar con el servicio de salud laboral de Preconlab te permite anticiparte a estos problemas, creando un entorno de trabajo seguro y saludable que beneficia tanto a los empleados como a la empresa en su conjunto.

Reconocimientos médicos laborales

Realizamos reconocimientos médicos laborales adaptados a los riesgos del puesto, conforme a la normativa vigente. A través de nuestra plataforma, el propio trabajador puede autogestionar su cita en nuestra red de centros colaboradores o solicitar su examen in company, sin interferir en la operativa diaria. Todos los resultados están disponibles desde nuestra app, garantizando accesibilidad, trazabilidad y confidencialidad.

Programa Business VIP

Un servicio premium de salud laboral diseñado para directivos, deportistas de alto rendimiento y profesionales con alta exigencia física o mental. Ofrecemos un reconocimiento médico integral y altamente personalizado, realizado por un equipo médico multidisciplinar con tecnología de última generación. Una experiencia cuidada, eficaz y discreta para quienes no pueden dejar su salud al azar.

Reconocimientos en Unidad Móvil

Nuestra Unidad Móvil de salud laboral permite realizar reconocimientos directamente en la empresa. Está equipada con todo lo necesario para asegurar un examen completo y con garantías, sin necesidad de desplazamientos por parte del personal. Ideal para optimizar tiempos, reducir costes operativos y mejorar la participación de los trabajadores en la vigilancia de la salud.

Formación en salud laboral

Ofrecemos formación práctica en salud laboral, adaptada a los riesgos específicos de cada empresa. Incluye formación en primeros auxilios, actuación ante emergencias, y prevención de enfermedades y lesiones comunes según el puesto de trabajo. Nuestro enfoque es claro: trabajadores mejor formados, entornos más seguros y mayor capacidad de respuesta ante cualquier situación.

Campañas de vacunación

Diseñamos e implementamos campañas de vacunación personalizadas para prevenir enfermedades prevalentes en determinados sectores o colectivos. Actuamos frente a patologías como la obesidad, diabetes o hipercolesterolemia, así como frente a riesgos poblacionales específicos. Estas acciones promueven un entorno laboral más saludable y reducen el absentismo vinculado a enfermedades evitables.

Programas de promoción de la salud

Más allá de acciones puntuales, desarrollamos programas estructurados de promoción de la salud en el entorno laboral. Fomentamos hábitos saludables a través de planes de alimentación, actividad física, pausas activas, ergonomía y salud emocional. Estas iniciativas mejoran la calidad de vida laboral, refuerzan el compromiso del equipo y reducen costes por bajas médicas.

Gestión de la reincorporación laboral

Asesoramos y acompañamos a la empresa en la reincorporación segura y planificada de trabajadores tras bajas prolongadas (por enfermedad, accidente o causas psicosociales). Evaluamos el estado de salud, adaptamos las condiciones de reincorporación y coordinamos con el área de prevención y recursos humanos. Esto garantiza una transición fluida, evita recaídas y protege tanto a la persona como al entorno laboral.

Ofrecemos un servicio integral y personalizado

En Preconlab, nos diferenciamos por proporcionar un enfoque holístico y adaptado a cada empresa.

Enfoque personalizado

Analizamos las características específicas de tu empresa para diseñar un plan de salud laboral que se ajuste a tus necesidades y objetivos.

Equipo multidisciplinar

Contamos con profesionales especializados en medicina del trabajo, psicología, ergonomía y prevención de riesgos laborales, garantizando una atención completa y de calidad.

Tecnología avanzada

Utilizamos herramientas digitales para el seguimiento y análisis de la salud de los trabajadores, facilitando la toma de decisiones y la implementación de mejoras.

Compromiso con la mejora continua

Evaluamos periódicamente los resultados obtenidos y ajustamos las estrategias para asegurar una mejora constante en la salud laboral de tu empresa.

¿Es obligatorio implementar un servicio de salud laboral en mi empresa?

Sí, según la legislación vigente, todas las empresas deben garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores. Esto incluye la evaluación de riesgos, la vigilancia de la salud y la implementación de medidas preventivas adecuadas. Contar con un servicio de salud laboral no solo es una obligación legal, sino una inversión en el bienestar y productividad de tu equipo.

Preguntas frecuentes sobre salud laboral

¿Es obligatorio realizar reconocimientos médicos?

Sí, aunque con matices. El reconocimiento médico es voluntario para el trabajador, pero obligatorio para la empresa ofrecerlo. En algunos casos (riesgos específicos, trabajos con exposición a sustancias peligrosas, tareas críticas) puede ser obligatorio también para el trabajador. Preconlab te ayuda a identificar estos casos y asegurar el cumplimiento legal.

¿Cómo se organiza la vigilancia de la salud con Preconlab?

Nos encargamos de todo: citaciones, coordinación con el servicio médico, seguimiento de informes y entrega de documentación. Lo digitalizamos para facilitar la gestión y reducir la carga de RRHH. Además, te informamos de cuándo corresponde repetir los reconocimientos, sin que tengas que hacer seguimiento manual.

¿Qué beneficios aporta la vigilancia de la salud a la empresa?

Detectar precozmente posibles alteraciones en la salud relacionadas con el trabajo ayuda a evitar bajas, adaptar tareas y mejorar el clima laboral. Además, demuestra el compromiso de la empresa con el bienestar de sus trabajadores, lo cual mejora la retención del talento y reduce la rotación.

¿Qué incluye el servicio de Salud Laboral?

Incluye la vigilancia de la salud de los trabajadores, adaptada a los riesgos específicos del puesto. Esto abarca reconocimientos médicos iniciales, periódicos y tras ausencias prolongadas, así como campañas de salud específicas si el tipo de trabajo lo requiere. Todo se gestiona con total confidencialidad y cumpliendo con la normativa vigente.

Servicios complementarios para una prevención más eficaz y sostenible

La salud laboral no funciona de forma aislada. Para maximizar su impacto y garantizar un entorno realmente seguro, es clave apoyarse en otras áreas preventivas.