Prevención de riesgos laborales

Programa

Directivos

Garantizamos tu seguridad y el control de la responsabilidad empresarial.

Controla la responsabilidad empresarial y garantiza tu seguridad

El incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales genera desconfianza y deteriora la imagen de la marca. Las consecuencias pueden llegar a convertirse en una fuga de clientes, malestar de los empleados por la sensación de desprotección, e incluso cierre parcial o total de la empresa.

Existe además riesgo de sanciones que, en algunos casos, no tienen cobertura del seguro. La empresa tiene la obligación de prever las posibles distracciones e imprudencias no temerarias de los trabajadores y asegurar un entorno seguro para todas las personas que allí ejercen su actividad profesional.

Sanciones administrativas y económicas

  • Leves: 45 - 2.450 €
  • Graves: 2.451 - 41.980 €
  • Muy graves: 49.181 - 983.376 €

Sanciones organizativas

La Autoridad Laboral puede instar el cierre temporal o definitivo de la empresa o sus locales e incluso la disolución de la empresa.​

Sanciones penales o civiles

Se responde personalmente, no es asegurable y puede existir delito sin haber ocurrido accidente. Penas de 6 meses a 3 años de cárcel.

Garantizamos el control del cumplimiento de la norma

Gracias a nuestra Método Agile Scrum, eliminamos el riesgo de incumplimientos y sus consecuencias.

Nuestro sistema permite adaptarnos a las necesidades de la empresa: coordinación entre departamentos, rapidez de respuestas, agilidad documental y asesoramiento constante. Conoce más sobre el proceso en el siguiente enlace:

Software de automatización

Digitalizamos y automatizamos el control del cumplimiento de la norma, así como los mecanismos para demostrar la realización de las obligaciones.

Toda tu gestión centralizada

Planificación de acciones formativas

Gestión de centros de trabajo, trabajadores e inventario

Mejoramos la imagen de tu marca

Evitamos problemas con la reputación de tu empresa, mejorando la imagen de marca gracias a una apuesta clara por las personas y la seguridad.

Prevención de riesgos laborales

Programa Directivos

Con nuestro programa de COMPLIANCE PRL aseguramos tu seguridad y el control de la responsabilidad empresarial. Automatizamos el control del cumplimiento de la norma, facilitamos su cumplimiento y mejoramos el valor de la compañía.

Diagnosis Penal

Informe de situación de la gestión de la empresa en materia de PRL que pueda tener consecuencias penales.

Demostrar el cumplimiento

Se revisa la realización de las actividades preventivas necesarias, y la generación de registros necesarios para demostrar su realización.

Sistemas de vigilancia

El portal de empresa y nuestros informes, permiten analizar la situación de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales de aquellas obligaciones que pueden tener responsabilidades penales y administrativas.

Plan de acción

Con nuestro plan anual de acción ayudamos a la empresas a garantizar la seguridad y mejorar la eficiencia.

FAQ’s

  1. Toda persona, sea empresario o trabajador, tiene definidas unas obligaciones de las que se derivan unas responsabilidades y, en caso de incumplimiento, infracciones y sanciones.
  2. Estas sanciones pueden ser: 
    De tipo económico
    Multas, recargos de prestaciones, resarcimiento del daño ocasionado…
    De tipo organizativo
    Paralización de trabajos, suspensión o cierre de centros…
    De tipo subjetivo
    Penas de cárcel.

Algunas de estas sanciones pueden estar aseguradas, pero otras no, como por ejemplo: los recargos de las prestaciones, las penas de cárcel, cierto tipo de daños intangibles…

Las responsabilidades no se pueden delegar. 

Los empresarios pueden delegar algunas funciones a personas a su cargo (directivos, técnicos, técnicos de prevención, etc.; son los denominados trabajadores legalmente obligados) o bien externalizarlas a servicios de prevención ajenos, según marca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Responsabilidades legales en PRL 6 Prevención de riesgos laborales para PYME.

El empresario ha de supervisar las funciones delegadas. 

El empresario tiene mayor responsabilidad que otras personas de la organización, debido a su cargo y a su poder de organización y decisión dentro de la empresa, pero debe ser debidamente informado por las personas a su cargo.

Un trabajador por cuenta propia tiene responsabilidades respecto a la tarea que realiza y las que realicen personas a su cargo.

Todo trabajador tiene responsabilidad respecto a la tarea que realiza (por acción u omisión), aunque el tipo de sanción puede diferir de la del empresario.

Nuestro sistema permite supervisar las funciones delegadas de una forma visual y rápida, permitiendo tener el control de la organización en materia preventiva.

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